<H1> </H1> |
<H2> WORKTECH(ワークテック)21開催 </H2> |
<H2> 「愛と死の人類学」第4話収録 </H2> |
<H2> コクヨDAYS OFFICEが運営する”GOOD WORK DAYS.”に田中康寛が紹介されました(後編) </H2> |
<H2> 実験用プロトタイプの機能要件をまとめました </H2> |
<H2> #58:「自分と似た人」がいると気づいてもらうため </H2> |
<H2> Oggi にブックレビューが掲載 </H2> |
<H2> 「愛と死の人類学(仮)」第3話収録 </H2> |
<H2> 愛媛新聞に『働くことの人類学【活字版】』が掲載されました </H2> |
<H2> 実験概要を設計しました </H2> |
<H2> #57:ワーカーの「忠誠心」はもう限界 </H2> |
<H2> 毎日新聞に『働くことの人類学【活字版】』が掲載されました </H2> |
<H2> イベントサイト公開 </H2> |
<H2> 「愛と死の人類学(仮)」第2話収録 </H2> |
<H2> ユーザー課題の抽出を行っています </H2> |
<H2> 「愛と死の人類学(仮)」第1話収録 </H2> |
<H2> #56:「メンタルヘルス」に向きあう初のオリンピック </H2> |
<H2> 自然なテクノロジーでワーカーを支える世界最高のスマートビル [Woodside]Perth, Australia </H2> |
<H2> #55:オリンピアン、そして「母親」として </H2> |
<H2> 「フィンテックエンジニア養成勉強会」に田中康寛が出演しました </H2> |
<H2> #54:何もしない「寝そべり族」 </H2> |
<H2> 心地よいミクロの体験を、自分たちの手でつくり上げるために モバイルハウスは現代版の数寄屋建築 [塩浦一彗]SAMPO Inc. 共同創業者、Chief Architecture Officer </H2> |
<H2> 機関誌「CELM BELIEF」に田中康寛が掲載されました </H2> |
<H2> (本の舞台裏)企業と考える「働くとは何か」 </H2> |
<H2> 読むべき1冊『働くことの人類学』~「お金を稼ぐ」とはどういうことか? </H2> |
<H2> 『WORKSIGHT 2011-2021 Way of Work, Spaces for Work』 刊行記念連続トーク“ビジョナリーが描く働く場の未来” Vol.4 ネイバーフッドとテクノロジーがつくる新しい都市像 山下正太郎(『WORKSIGHT』編集長)×内田友紀(リ・パブリック) </H2> |
<H2> ユーザーヒアリングがはじまりました! </H2> |
<H2> ライフスタイルにイノベーションを起こす“部屋持ち寄り型シェアハウス” [塩浦一彗]SAMPO Inc. 共同創業者、Chief Architecture Officer </H2> |
<H2> #53:組織から個人へ賭ける「会社」 </H2> |
<H2> 10年の取材から読み解く、 ワークスタイル/ワークスペースの変化とこれから WORKSIGHT創刊10周年!編集長が語る </H2> |
<H2> ユーザーヒアリングの設計が完了しました </H2> |
<H2> 『WORKSIGHT 2011-2021 Way of Work, Spaces for Work』 刊行記念連続トーク“ビジョナリーが描く働く場の未来” Vol.3 “アクティビティとワークプレイスのデザイン ──組織設計事務所の新しいチャレンジ” 山下正太郎(『WORKSIGHT』編集長)×穂積雄平(日建設計・NAD/Nikken Activity Design) </H2> |
<H2> Webinar: Understanding Your People </H2> |
<H2> フレキシブルなワーカーが 自ら考えたビジョン「Living Arup」 [Arup]Melbourne, Australia </H2> |
<H2> #52:週4日勤務より「1日5時間労働」を選ぶ理由 </H2> |
<H2> WORKSIGHT 創刊10周年記念本『WORKSIGHT 2011-2021: Way of Work, Spaces for Work』発売 </H2> |
<H2> デザイン・構成検討中 </H2> |
<H2> 『WORKSIGHT 2011-2021 Way of Work, Spaces for Work』(学芸出版社)連続トーク“ビジョナリーが描く働く場の未来” Vol.2 “企業経営と働く場のデザイン” 山下正太郎(『WORKSIGHT』編集長)×谷尻誠(建築家・起業家) </H2> |
<H2> 『WORKSIGHT 2011-2021 Way of Work, Spaces for Work』(学芸出版社)連続トーク“ビジョナリーが描く働く場の未来” Vol.1 “社会と働くことの接合点” 山下正太郎(『WORKSIGHT』編集長)×若林恵(黒鳥社 コンテンツディレクター) </H2> |
<H2> 【新刊】仕事に悩めるすべてのワーカー必読!!人気ポッドキャストを書籍にまとめた『働くことの人類学【活字版】 仕事と自由をめぐる8つの対話』 刊行! </H2> |
<H2> #51:「偶然の出会い」という神話 </H2> |
<H2> モックアップ制作中 </H2> |
<H2> コクヨDAYS OFFICEが運営する”GOOD WORK DAYS.”に田中康寛の研究が紹介されました </H2> |
<H2> 日本建築協会のイベントに山下が登壇 </H2> |
<H2> People Experience Masterclass </H2> |
<H2> 内面ではなく行動にフォーカスして、心理的安全性の好循環を生む [石井遼介]株式会社ZENTech 取締役、一般社団法人日本認知科学研究所 理事、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科 研究員 </H2> |
<H2> #50:新しい職場の「生産性測定」 </H2> |
<H2> プロトのプロトの要件定義 </H2> |
<H2> 「健全な衝突」を促し、強いチームへと導く「心理的安全性」 [石井遼介]株式会社ZENTech 取締役、一般社団法人日本認知科学研究所 理事、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科 研究員 </H2> |
<H2> #49:「フェミニスト企業」のつくり方 </H2> |
<H2> 検証実験計画のディスカッション </H2> |
<H2> 構想フェーズから実験フェーズへ </H2> |
<H2> 街に開かれ、市民に開かれた都市型キャンパス [RMIT University]Melbourne, Australia </H2> |
<H2> #48:Apple の「ハイブリッドワーク」の方針 </H2> |
<H2> 実施確定、登壇者検討中 </H2> |
<H2> 「縁食空間」は想像力を養う未知との遭遇の場 [藤原辰史]京都大学人文科学研究所 准教授 </H2> |
<H2> #47:アマゾンが開始する「ウェルネスプログラム」 </H2> |
<H2> 制作パートナー確定 </H2> |
<H2> #46:スマートフォンに「住む」現代人 </H2> |
<H2> 食を介して人と人をゆるやかにつなぐ「縁食」 「食の貧困」と「関係の貧困」への処方箋 [藤原辰史]京都大学人文科学研究所 准教授 </H2> |
<H2> コクヨ主催のウェブセミナーに田中康寛が登壇 </H2> |
<H2> リンダ・グラットン教授と意見交換 </H2> |
<H2> NHK「クローズアップ現代+」に山下正太郎が出演 </H2> |
<H2> 「COMMIX RADIO STATION」に田中康寛が出演 </H2> |
<H2> 「子どもの7人に1人は給食が命綱」という日本の貧困 [藤原辰史]京都大学人文科学研究所 准教授 </H2> |
<H2> #45:会社を表す「メタファー」 </H2> |
<H2> 仮説検証用プロトタイプの企画・制作のパートナーを探しはじめました </H2> |
<H2> マイナビニュースに山下正太郎が掲載(後編) </H2> |
<H2> マイナビニュースに山下正太郎が掲載(前編) </H2> |
<H2> 機材ぞくぞくと揃う </H2> |
<H2> 2021年WORKTECH開催に向けた検討 </H2> |
<H2> オーストラリアの玄関口に新たなコミュ二ティを生むバーティカル・ビレッジ [Quay Quarter Tower]Sydney, Australia </H2> |
<H2> #44:世界を変える「アイデア」 </H2> |
<H2> 仮説検証用プロトタイプの企画を練り上げています </H2> |
<H2> "MANA-biz"に"WORK VIEW 2021"の解説記事が掲載されました </H2> |
<H2> #43:グーグルの新しい「ワークプレイス・スタンダード」 </H2> |
<H2> 【キックオフ】人が集まる意味を問いなおす </H2> |
<H2> #42:「YOLO エコノミー」へようこそ </H2> |
<H2> 組織カルチャーに関するリサーチをはじめました </H2> |
<H2> 仕事観診断サービスβ版、はじまります </H2> |
<H2> 記事:法律事務所の空間設計の未来 </H2> |
<H2> 介護や子育ての負荷を軽減。「福祉の外部化」が家族を救う </H2> |
<H2> #41:次のシェアリングエコノミーは「B2B」 </H2> |
<H2> 「働くのミライ会議」に山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> 収録テスト </H2> |
<H2> 【Culture Project】リサーチ企画、はじめました </H2> |
<H2> #40:「チルアウト」する未来のオフィス </H2> |
<H2> モバイル住居について </H2> |
<H2> 「働きにくさ」と「産みにくさ」はつながっている </H2> |
<H2> KOKUYO Workstyle ShopにWORK VIEW 2021の概略が掲載されました </H2> |
<H2> 予約開始:WORKSIGHT10周年記念本 </H2> |
<H2> #39:「ハイブリッドワーク」の行方 </H2> |
<H2> 自社の革新性を体感してもらうショーケース </H2> |
<H2> 心理的安全性について </H2> |
<H2> #38:Spring Break </H2> |
<H2> 「デザインの兆しのはなし展」に山下正太郎が参加 </H2> |
<H2> 書籍『デザインの兆しのはなし』に山下正太郎のインタビューが掲載 </H2> |
<H2> ITmedia に山下正太郎の対談が掲載 </H2> |
<H2> #37:Spring Break </H2> |
<H2> 新ウェブサイト・ローンチ </H2> |
<H2> カフェはオフィスの「内」でなく「外」につくるべき[飯田美樹]カフェ文化、パブリック・ライフ研究家 </H2> |
<H2> #36:「幻覚」のアップグレード </H2> |
<H2> 全国家庭科教育協会様機関紙「家庭科」に田中康寛の寄稿記事が掲載 </H2> |
<H2> コクヨ主催のウェブセミナーに田中康寛が登壇しました </H2> |
<H2> #35:「ケアワーク」の担い手 </H2> |
<H2> 20世紀初頭、パリのカフェはイノベーションの起点だった [飯田美樹]カフェ文化、パブリック・ライフ研究家 </H2> |
<H2> 記事:隈研吾建築都市設計事務所が関わる新しいオフィスビル。ミラノに計画中。 </H2> |
<H2> 「新・雑貨論」収録動画 </H2> |
<H2> 耳の野外学習 #1 たたく / #2 ふく / #3 はじく </H2> |
<H2> #34:誰のための「コモングッド」? </H2> |
<H2> データ分析がワークプレイス・デザインに もたらす変化とは [Zaha Hadid Architects]London, UK </H2> |
<H2> 品川スタイル研究所「これからの“品川港南”」に山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> LIXILビジネス情報に山下正太郎の対談が掲載 </H2> |
<H2> #33:顔と「四人称的視点」 </H2> |
<H2> 「新・雑貨論」特別版「ポストコロナ世界と雑貨のゆくえ」 </H2> |
<H2> Webinar: Resilience </H2> |
<H2> #32:「チョコレート」の味 </H2> |
<H2> スマートシティは市民主導の3.0から新たな地平へ [武邑光裕]メディア美学者、「武邑塾」塾長 </H2> |
<H2> 品川スタイル研究所に山下正太郎のインタビューが掲載 </H2> |
<H2> ソニー様主催Webセミナーに金森裕樹が登壇 </H2> |
<H2> #31:欲しいのは「やさしい世界」 </H2> |
<H2> 「プライバシー・パラドックス」が招く「プライバシーの死」 [武邑光裕]メディア美学者、「武邑塾」塾長 </H2> |
<H2> 《働くことの人類学》タウンホールミーティング </H2> |
<H2> Masterclass: Responsible Automation </H2> |
<H2> #30:「ステークホルダー資本主義」への道 </H2> |
<H2> 「ビル」「シティ」に代わるスマートの新しい単位「プリシンクト」 [The Smart Precinct] </H2> |
<H2> #29:「信頼」の担い手 </H2> |
<H2> 9つのタイポロジーで考える「コロナ後のワークプレイス」 [プリモ・オルピラ]Studio O+A共同創業者 </H2> |
<H2> 確認(テストサイトに対するフィードバックと今後の進め方の相談) </H2> |
<H2> レポート解説版のメディア発信を検討 </H2> |
<H2> 仕事観診断ツールの企画を開始 </H2> |
<H2> 7つの仕事観タイプを発見 </H2> |
<H2> 日本人の仕事観を調査開始 </H2> |
<H2> 日本人の仕事観に関するレポートの執筆・デザインを開始 </H2> |
<H2> 国内ワーカー6,000名への意識調査を開始 </H2> |
<H2> レポート発刊『WORK VIEW 2021 -ポストパンデミックの仕事観-』 </H2> |
<H2> Webinar: New Skills for New Realities </H2> |
<H2> Masterclass: New Skills for New Realities </H2> |
<H2> 記事:2021年フレキシブルワークプレイスについての予想 </H2> |
<H2> 2021年WORKTCH開催に向けた検討開始 </H2> |
<H2> #28:家のなかの「パブリック」 </H2> |
<H2> JAPAN PODCAST AWARD 2020「ベストナレッジ賞」にノミネート </H2> |
<H2> 新着記事)70歳まで働くには、常に可能性を探り、人生の選択肢を増やすこと [リンダ・グラットン]ロンドン・ビジネススクール教授、Hot Spots Movement創立者 </H2> |
<H2> 新着エピソード)〈新・雑貨論〉第6話 デザイナー 𠮷田勝信 </H2> |
<H2> 取材実施)仕事と家族の未来 </H2> |
<H2> 取材実施)カフェのポテンシャル </H2> |
<H2> #27:WS/WPにおける「2021年10大予測」 </H2> |
<H2> 新着記事)ポストコロナにおける「ワークプレイスのニューノーマル」とは? [ジェレミー・マイヤーソン]WORKTECH Academy ディレクター、RCA(Royal College of Art) 研究教授 </H2> |
<H2> 新着記事)「テクノロジー × ヒューマン」で スマートビルはどう変わるのか [PLP Architecture] </H2> |
<H2> 確認(チャートの項目立てを、別の考え方で検証した案) </H2> |
<H2> #26:2021年の「シナリオ」 </H2> |
<H2> 新着エピソード)〈働くことの人類学〉第6話 「テクノロジーと共に働くこと」 </H2> |
<H2> 新着エピソード)〈新・雑貨論〉第5話 現代美術作家 白木麻子 </H2> |
<H2> 学芸出版社でWORKSIGHTの取り扱い開始 </H2> |
<H2> 電機連合NAVIに田中康寛の寄稿記事が掲載 </H2> |
<H2> 取材実施)〈新・雑貨論〉の取材は大雪の山形へ </H2> |
<H2> 〈新・雑貨論〉LIVE忘年会 in 山形 《ポストコロナ世界の雑貨のゆくえ》 </H2> |
<H2> 確認(ガントチャートカテゴリー分け・ネーミング再検討、WEBデザインの進捗) </H2> |
<H2> #25:「カフェ」の可能性 </H2> |
<H2> CULTIBASE に山下正太郎の対談が掲載 </H2> |
<H2> CULTIBASE に山下正太郎のインタビューが掲載 </H2> |
<H2> #24:「移動」の喪失 </H2> |
<H2> 〈働くことの人類学〉書籍化にむけての編集会議 </H2> |
<H2> 新着記事)グローバルからローカルへ。経済活動をボトムアップに変える「ファブシティ」 [Fab City] </H2> |
<H2> WORK and FES に山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> 取材実施)プライバシーの行方とは </H2> |
<H2> #23:「トニー・シェイ」が残したもの </H2> |
<H2> 新着エピソード)〈働くことの人類学〉第5話 「トランスボーダーな生き方」 </H2> |
<H2> 確認(カテゴリー分け、言葉のコミュニケーション含む、WEBデザインの進捗) </H2> |
<H2> #22:労働の「宗教化」から逃れる </H2> |
<H2> 〈働くことの人類学〉タウンホールミーティング開催! </H2> |
<H2> 宣伝会議(Web、雑誌)に山下正太郎の対談が掲載 </H2> |
<H2> #21:モノでもヒトでもある「会社」 </H2> |
<H2> 新着記事)消費者マインドの変化が食の未来を大きく動かす [曽根清子]『料理通信』編集長 </H2> |
<H2> 新着エピソード)〈新・雑貨論〉第4話 tatami antiques 奥村乃 </H2> |
<H2> STATION SWITCH のイベントに山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> Webinar: Scaling Transformation With Your People </H2> |
<H2> 各プロジェクトの説明 </H2> |
<H2> #20:「メタヴァース」の射程 </H2> |
<H2> 新着記事)コロナ禍は新商品開発のチャンス。「クリエイティビティ」の光る飲食店[曽根清子]『料理通信』編集長 </H2> |
<H2> WIREDに山下正太郎の対談記事が掲載 </H2> |
<H2> #19:回帰する「eメール」 </H2> |
<H2> 新着記事)データの主権を個人に取り戻す 「データ・コモン」[DECODE] </H2> |
<H2> 新着エピソード)〈働くことの人類学〉第4話「その日暮らし」のポテンシャル </H2> |
<H2> #18:Fall Break </H2> |
<H2> 労働運動は社会運動との連携で進化する[水町勇一郎]東京大学 社会科学研究所 教授 </H2> |
<H2> WEBサイトアイデアのご提案 </H2> |
<H2> WIRED Editor’s Lounge に山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> #17:「リタイアメント」がなくなる社会 </H2> |
<H2> 仕事に支配される人生を切り替えるべき2つの理由[水町勇一郎]東京大学 社会科学研究所 教授 </H2> |
<H2> 「新・雑貨論」第3回 Out of museum 店主 小林眞 </H2> |
<H2> NoMaps に山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> Masterclass: Trust & Ethics </H2> |
<H2> #16:「聞く力」を取り戻す </H2> |
<H2> 働くことは苦しみか、喜びか。労働観の歴史的変化を読み解く[水町勇一郎]東京大学 社会科学研究所 教授 </H2> |
<H2> WORKTECH20 Tokyo に山下正太郎が登壇 </H2> |
<H2> WORKTECH20 Tokyo </H2> |
<H2> オリエンテーション </H2> |
<H2> #15:日常を変える「プロジェクト中心民主主義」 </H2> |
<H2> ビヘイビア・デザインで 世界をリードするウェルビーイング・オフィス[Lendlease]Sydney, Australia </H2> |
<H2> Webinar: Flexibility </H2> |
<H2> #14:逆行する「未来」 </H2> |
Social
Social Data
Cost and overhead previously rendered this semi-public form of communication unfeasible.
But advances in social networking technology from 2004-2010 has made broader concepts of sharing possible.